Personalvermittlung

"Der direkte Weg" - Die gezielte Besetzung von vakanten Logistikpositionen mit Fach- und Führungskräften von außerhalb des Unternehmens. Hier finden Sie Personalvermittler, Recruiter und Headhunter, die Sie in ihr Portfolio aufnehmen und bei Bedarf passgenau mit Expertise vermitteln.

In der Firmenbörse finden Sie einen Überblick an Personalvermittlern und unter Stellenmarkt aktuelle Vakanzen dieser Unternehmen.

 

Firmenbörse - Personalvermittlung


Lager- & Kontraktdienstleister
WALTER LAGER-BETRIEBE GmbH

WALTER LAGER-BETRIEBE GmbH


Straße 14, IZ NÖ-Süd
2351 Wiener Neudorf
Österreich

Telefon: +43 2236 3020-2622
Fax: +43 2236 3020-52922



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Mit WALTER LAGER-BETRIEBE haben Sie EINEN Ansprechpartner für ALLE Lager- und Transportdienstleistungen.  Wir kümmern uns um Ihre Waren von der Einlagerung bis zur Auslagerung. Mit unserem Standort im Süden von Wien und direktem Autobahn-Anschluss sind wir der ideale Partner für Warenlagerung sowie europaweite Vortransporte und Auslieferungen.

Ihre Vorteile: 

     

  • Warenlagerung inkl. Handling der Lagergüter
  • Lagermanagement mit detaillierter Bestandsführung
  • Individuelle WArenbehandlung (value added services)
  • Erstellung professioneller Lagerkonzepte
  • Nationale und europaweite Auslieferungen
  •  

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Lager- & Kontraktdienstleister
Walter Lager Betriebe

Walter Lager Betriebe

WALTER LAGER BETRIEBE 50 Jahre Erfahrung in Lagerung und Transport!

Stefan Ziegler
Industriezentrum NÖ-Süd, Strasse 14
Wiener Neudorf
Österreich

Telefon: +43 (0) 2236-606-2922
Fax: +43 (0) 2236-606-52922



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Frachtraum europaweit - immer und überall!

In mehr als 50 Jahren haben wir ein leistungsfähiges Netzwerk von ausgesuchten Transportpartnern aufgebaut.

Durch die große LKW-Flotte unserer Transportunternehmer und über 2.000 Wechselaufbauten im Kombinierten Verkehr Schiene/Straße haben wir Frachtraum europaweit immer und überall verfügbar.

Durchführung und Kontrolle jedes einzelnen Transportauftrages - von der Buchung bis zur Ablieferung der Ware - erfolgt durch unsere erfahrenen Transport Manager.

 

-E I N Ansprechpartner für IHRE Lager- und Transportdienstleistungen

-Professionelle Lagerkonzepte - maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse

-Flexible Kapazitäten zur Abdeckung von Saisonspitzen

-Keine Fixkosten - variabler Kostenaufwand je nach Auslastung

-Kostenvorteile für den Kunden durch Konzentration auf ausgewählte Branchen

-Ideale Drehscheibe für Ihre Ost- und Südosteuropageschäfte

-Sicherheits- und Umweltmanagement

 

 

 

 



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Ladungsverkehre/ FTL
Wega Logistik GmbH & Co. KG

Wega Logistik GmbH & Co. KG

Björn Svanström
Felix-Wankel-Straße 3-5
28816 Stuhr
Deutschland

Telefon: 0421-8711070
Fax: 0421-8711040



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Flurförderfahrzeuge, Fördertechnik & Hebetechnik
Willecke Hebe- und Fördergeräte GmbH

Willecke Hebe- und Fördergeräte GmbH

Jens Willecke
An der Becke 7
45527 Hattingen
Deutschland

Telefon: 02324 39112 0
Fax: 02324 39112 22



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Nehmen Sie unsere über 30-jährige erfolgreiche Erfahrung als Angebot bei der

Lösung Ihrer speziellen Transport- und Lageraufgaben.

 

Mit unseren Flurförderzeugen und Scherenhubtischen haben wir

eine Vielzahl von speziellen Aufgaben zum optimalen Nutzen

unserer Auftraggeber gelöst.



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Logistikmanagement und Logistikstrategie
WMK GmbH & Co KG

WMK GmbH & Co KG

Walter Kaulbarsch
Nandlstädter Str. 19b
84104 Rudelzhausen
Deutschland

Telefon: 08752/8692942
Fax: 08752/8693955



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Diw WMK GMbH & Co KG unterstützt Sie bei der Optimierung Ihrer Logistik durch Simulation. Wir sind Spezialisten mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen Prozesse und Lager. Profitieren auch Sie von moderner EDV gepaart mit der Kompetenz von Experten im Bereich Logistik. Kundenreferenzen aus dem Automotive-Bereich inkl. OEM sind selbstveständlich.



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Presse: Zeitungen & Magazine
www.myLogistics.net

www.myLogistics.net

das Internetportal für die Logistikbranche

Eva Weyrauther
Nachtweideweg 1-7
67227 Frankenthal
Deutschland

Telefon: 06233/81-1078
Fax: 06233/81-1069



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Das Portal www.myLogistics.net ist die zentrale Adresse für Logistik-Interessierte im Internet. myLogistics bietet vielfältige Informationen und Services rund um die Logistik: tagesaktuelle News aus der Branche, ein umfangreiches Branchenbuch, Hinweise auf wichtige Veranstaltungen im Logistik-Umfeld sowie einen Katalog mit empfehlenswerter Logistik-Literatur. Kostenlose Newsletter-Services runden das Angebot des Portals ab.

myLogistics bedient den gesamten Querschnitt der Logistikbranche: Speditionen und Logistikdienstleister, Industrie- und Handelsunternehmen sowie Beratungsunternehmen, Institute und Hochschulen. Vom Vorstand oder Geschäftsführer bis hin zum Auszubildenden oder Studenten – Logistik-Interessierte aus allen Ebenen und Bereichen nutzen das Portal zur Informationsbeschaffung.

Damit bietet myLogistics Unternehmen der Branche auch ein optimales Umfeld für die Platzierung von Werbung. Neben Bannern und Buttons auf der Website sind auch Anzeigen im myLogistics-Newsletter möglich.



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Suchen oder suchen lassen?

Häufig haben Unternehmen nur diese beiden Möglichkeiten, wenn es um die Besetzung einer Vakanz bzw. der Suche nach geeigneten Kandidaten geht.

Dabei bieten Personalvermittler und Headhunter, die sich auf schnelle und passgenaue Besetzung von Fach- und Führungskräften spezialisiert haben, einige Vorteile. Besonders, wenn der gesuchte Kandidat auf dem Markt rar ist und die eigene Suche keinen Erfolg verspricht, ist die Übertragung des Recruitings sinnvoll. Personalvermittler können keine Personalabteilung ersetzen, doch sind sie als Dienstleister gefragter Partner:

  • Wenn es schnell gehen muss.
  • Wenn die Hilfe nur temporär genutzt wird.
  • Wenn hochqualifizierte Bewerber gesucht werden.
  • Wenn der Aufwand der eigenen Suche zu hoch ist.
 
Personalvermittlung, Headhunting, Recuiring
 

Recruiting von Personal

Personalvermittlung, Headhunting, Recruiting
 

Das (Personal-) Recruiting bezeichnet den Vorgang des Suchens und Findens der bestgeeigneten Kandidaten für eine freie Stelle im Unternehmen.

Genauer: Es wird passgenau, den Anforderungen entsprechend, der passende Bewerber für ein Stellenangebot gesucht, der ohne langwierige Einarbeitung oder Entwicklung die Herausforderungen im Berufsalltag bewältigt.

Aus Sicht des Unternehmens gilt es beim Recruiting, den zeitlichen und finanziellen Aufwand möglichst gering zu halten. Deshalb ist schon bei der Analyse des Anforderungsprofils und der Erstellung der Stellenausschreibung Vorsicht geboten. Nicht selten wird das Anforderungsprofil sehr lang und damit die Suche schwer realisierbar.

Neben dem externen Recruiting von Personal außerhalb des Unternehmens, gilt die interne Beschaffung des Personals als weitere Form des Recruitings und wird in Form von interner Ausschreibung, frühzeitiger Personalentwicklung oder Implacement (Versetzung) durchgeführt.