"Manager auf Zeit" - Der Interimsmanager übernimmt befristet Aufgaben, wenn fachspezifisches Know-How benötigt wird oder die Kapazitäten nicht ausreichen. Als praxiserprobte Experten übernehmen die Interimsmanager ad-hoc die übertragenen Aufgaben und unterstützen das Unternehmen im Tagesgeschäft sowie als Spezialisten bei internen Projekten.
In der "Firmenbörse" finden Sie einen Überblick von Interimsmanagern und unter "Stellenmarkt" aktuelle Projekte für Interimsmanager.
Francisco Bähr
Philipp-Reis-Str. 14
63303 Dreieich
Deutschland
Telefon: 061038000660
Fax: 061038000666
Nextparx – Die nächste Gebäudegeneration für Logistik
Die nextparx GmbH bietet die nächste Gebäudegeneration im Logistikmarkt. Kern des Konzepts ist die Philosophie, die maximale Flexibilität und Energieeffizienz mit Ressourcenschonung und wirtschaftlicher Nachhaltigkeit verbindet. Es basiert auf der Kombination einzelner technischer Elemente, die zusammen ein Maximum an Effekten erzielen: Logistikflächen, die je nach Auftragslage kleinflächig aufzuteilen und im Energieverbrauch transparent abzurechnen und zu steuern sind - das ist die Zukunft.
Das nextparx-Produktspektrum teilt sich dabei in drei Bereiche auf: Der nextpark flex ist das hochwertige Serienprodukt für die Multi-Tenant-Nutzung. Der nextpark fresh ist eine Speziallösung für Unternehmen, die in einer Kühlkette arbeiten. Der nextpark client schließlich ist die individualisierte Lösung für Kunden mit spezifischen Anforderungen. Es entstehen effiziente und umweltfreundliche Logistik- sowie Produktionsflächen, die auch kleinteilig vermietbar sind, wenig Energie verbrauchen und sich optimal für die Drittverwendung eignen. Nextparx bietet hier flexible Lösungen für die Single-Tenant- als auch für die Multi-Tenant-Nutzung.
Mit der nextparx GmbH schafften die Betriebswirtin Christiane Kühl, der Logistikexperte Francisco J.Bähr und der Architekt Oliver Schmitt die Grundlagen für die nächste Gebäudegeneration im Logistikmarkt.
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Interimsmanager werden für einen Zeitraum von drei bis achtzehn Monaten verpflichtet. Sie unterstützen Unternehmen, die eine Veränderung durchlaufen, bei der Umsetzung und Implementierung einer neuen Strategie oder schließen als erfahrene Führungskraft kritische Lücken in der Managementebene des Unternehmens.
Ob notwendige Veränderungen oder herausfordernde Situationen, ob strategische Neuausrichtung oder Wachstumsphase, ob Transformation oder Restrukturierung, der Interim Manager kann stets objektiv und unvoreingenommen analysieren und agieren und die erforderlichen Maßnahmen vorantreiben.
Anders als der klassische Unternehmensberater werden Interimsmanager in das jeweilige Unternehmen integriert und üben Weisungsrechte gegenüber den dort tätigen Mitarbeitern aus.