Stellenangebote "Management / Führung"

Führungskräfte und Manager - Führungsspositionen

Geschäftsführer, Niederlassungsleiter, Vertriebsleiter, Versandleiter, Supply-Chain-Manager, Projektmanager, Tendermanager, Leiter Logistik, Bereichsleiter, Schichtleiter, usw. - Hier sind alle Stellenangebote aus dem Bereich "Management / Führung".

 
 
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Führungskräfte

Vom Geschäftsführer zum Teamleiter, an Führungskräfte im Unternehmen werden von allen Seiten hohe Erwartungen gestellt: Die Vorgesetzten wollen die Umsetzung ihrer Vorgaben, die Mitarbeiter wollen motiviert, gefördert und gleichzeitig gefordert werden.

Neben Fachwissen müssen Führungskräfte sowohl Vorgesetze, Vorbilder, Förderer und auch Manager sein. Gegenüber den Vorgesetzten müssen Sie dagegen Berichterstatter sein und deren Erwartungen erfüllen. Häufig nimmt das benötigte Fachwissen der Führungskräfte ab, je höher die Position im Unternehmen angesiedelt ist.

Die Mitarbeiter wollen wissen, wo es hingeht, also müssen Führungskräfte die Ziele festlegen. Als Führungskraft ist es allerdings auch die Aufgabe, Ihre Mitarbeiter oder das ganze Team bei Laune zu halten – beispielsweise, indem die Führungskräfte sie an Entscheidungen beteiligen und für eine gute, produktive Arbeitsatmosphäre sorgen.

 
Meeting im Team
 

Was macht ein/e Manager/in?

Meeting Laptop
 

Wie der Arbeitsalltag als Manager aussieht, ist natürlich stark abhängig davon, bei welchem Unternehmen und in welchem Bereich der Manager arbeitet. Manager haben neben dem benötigten Fachwissen auch Führungsverantwortung mit all den für die Führung und Motivation von Mitarbeitern notwendigen Anforderungen. Manager müssen unter anderem lösungsorientiert, empathisch und durchsetzungsfähig sein.

Häufig wird Management und Führung gleichgesetzt, im Detail unterscheidet sich der Manager und die Führungskraft wie z.B. der Niederlassungsleiter vom Projektmanager jedoch.

Die Aufgaben des Managements umfassen das Durchführen und Überwachen von Abläufen, das Personalmanagement und die Sicherstellung des laufenden Betriebs. Die klassischen Managementaufgaben sind das Koordinieren und Steuern von Routineaufgaben, weniger die Bewältigung von komplexen Herausforderungen außerhalb des Tagesgeschäftes.