Interim Management

"Manager auf Zeit" - Der Interimsmanager übernimmt befristet Aufgaben, wenn fachspezifisches Know-How benötigt wird oder die Kapazitäten nicht ausreichen. Als praxiserprobte Experten übernehmen die Interimsmanager ad-hoc die übertragenen Aufgaben und unterstützen das Unternehmen im Tagesgeschäft sowie als Spezialisten bei internen Projekten.

In der "Firmenbörse" finden Sie einen Überblick von Interimsmanagern und unter "Stellenmarkt" aktuelle Projekte für Interimsmanager.

 

Firmenbörse - Interim Management

 

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Der Interimsmanager

Interimsmanager werden für einen Zeitraum von drei bis achtzehn Monaten verpflichtet. Sie unterstützen Unternehmen, die eine Veränderung durchlaufen, bei der Umsetzung und Implementierung einer neuen Strategie oder schließen als erfahrene Führungskraft kritische Lücken in der Managementebene des Unternehmens.

Ob notwendige Veränderungen oder herausfordernde Situationen, ob strategische Neuausrichtung oder Wachstumsphase, ob Transformation oder Restrukturierung, der Interim Manager kann stets objektiv und unvoreingenommen analysieren und agieren und die erforderlichen Maßnahmen vorantreiben.

Anders als der klassische Unternehmensberater werden Interimsmanager in das jeweilige Unternehmen integriert und üben Weisungsrechte gegenüber den dort tätigen Mitarbeitern aus.

 
Interim Management
 

Interim Management - Die Vorteile:

Vorteile Interims Management
 
  • Geschwindigkeit: Interim-Manager sind extrem flexibel und können innerhalb weniger Tage starten.
  • Arbeitsrecht: Bei Interim-Managern haben Sie minimale Einstellungs- oder Kündigungsformalitäten.
  • Erfahrung: Führungskräfte sind für die Tätigkeiten meistens überqualifiziert.
  • Wissenstransfer: Die Kandidaten geben eine große Menge an Wissen, Kontakten und Erfahrungen an Ihr Team weiter. Dieses Know-how bleibt auch nach Beendigung der Tätigkeit in Ihrem Unternehmen erhalten.
  • Objektivität: Interim-Manager sind nicht durch die Politik, Persönlichkeiten oder Etikette des Unternehmens eingeengt.
  • Fokussiert: Interim-Manager werden mit unternehmensentscheidenden Aufgaben beauftragt. Daran wird ihre Leistung gemessen.